HRM Interim
Je zoekt een interim HRM-professional die gesprekspartner van het management is. Een P&O’er die managers en medewerkers pragmatisch ondersteunt en zijn rol als businesspartner kent.
Wij kunnen organisaties vanuit ervaring ondersteunen op onder andere de volgende trajecten:
-
Managen van een HR-afdeling (tot +- 8 medewerkers)
-
(Her-)inrichting HR-afdeling
-
Reorganisatie en optimalisatie van de organisatie
-
HR beleid
-
Ontwikkeling
-
Performance Management (& ken- & stuurgetallen)
-
Loopbaancoaching
-
Outplacement
-
Allround HRM van strategische tot en met operationele vraagstukken
-
Mediation bij arbeidsconflicten