Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?

1)  Wie ben ik?

Met behulp van verschillende instrumenten waaronder b.v. transactionele analyse, MBTI, Discovery Insights helpt Paul Brantz de kandidaat inzicht te krijgen in o.a. zijn kernkwaliteiten, drijfveren en belemmerende overtuigingen. 

Er wordt uitgebreid stilgestaan bij vragen zoals:

• Waarom doe ik zoals ik doe?  
  
• Waarom reageer ik zoals ik reageer? 
  
• Waarom doen anderen zoals ze doen? 
  
• Waarom reageren anderen zoals ze reageren? 
  
• Waar krijg ik energie van? 
  
• Waar word ik moe van? 

2) Wat wil ik?

Met behulp van diverse instrumenten begeleiden we kandidaten in het helder krijgen van de vraag 

"Wat wil ik?". Voor de ene kandidaat kan bovengenoemde vraag al helemaal duidelijk zijn en bijvoorbeeld 

betrekking hebben op b.v. samenwerking met collega's. Voor een andere kandidaat kan bovengenoemde vraag echter direct leiden tot zweet op het voorhoofd, gevolgd door veel fronsen en vraagtekens.

Paul Brantz coacht alle kandidaten naar de door hen gewenste verandering.

3) Wat kan ik?

Aan de hand van eerdere successen van de kandidaat en diverse instrumenten zoals o.a. 360-graden feedback verkrijgt de kandidaat zowel inzicht in als vertrouwen in zijn kennis en vaardigheden. Wij begeleiden de kandidaat om zijn kennis en vaardigheden in te zetten ten behoeve van het gewenste doel.