HRM Interim

Je zoekt een interim HRM-professional die gesprekspartner van het management is. Een P&O’er die managers en medewerkers pragmatisch ondersteunt en zijn rol als businesspartner kent.

Wij kunnen organisaties vanuit ervaring ondersteunen op onder andere de volgende trajecten:

• Managen van een HR-afdeling (tot +- 8 medewerkers)
  
• (Her-)inrichting HR-afdeling
  
• Reorganisatie en optimalisatie van de organisatie
  
• HR beleid
  
• Ontwikkeling
  
• Performance Management (& ken- & stuurgetallen)
  
• Loopbaancoaching
  
• Outplacement
  
• Allround HRM van strategische tot en met operationele vraagstukken 
  
• Mediation bij arbeidsconflicten