HRM Interim

Je zoekt een interim HRM-professional die gesprekspartner van het management is. Een P&O’er die managers en medewerkers pragmatisch ondersteunt en zijn rol als businesspartner kent.

 

Wij kunnen organisaties vanuit ervaring ondersteunen op onder andere de volgende trajecten:

  • Managen van een HR-afdeling (tot +- 8 medewerkers)
  • (Her-)inrichting HR-afdeling
  • Reorganisatie en optimalisatie van de organisatie
  • HR beleid
  • Ontwikkeling
  • Performance Management (& ken- & stuurgetallen)
  • Loopbaancoaching
  • Outplacement
  • Allround HRM van strategische tot en met operationele vraagstukken 
  • Mediation bij arbeidsconflicten